L'Entretien d'Embauche en Anglais
Comment passer les étapes d'un entretien en anglais ! (Candidat) Les bons termes pour recruter en anglais ! (Recruteur)
Let's Go !
- Dans cette formation, vous allez apprendre à maitriser les termes utilisés dans le recrutement en anglais. Aujourd'hui, le recrutement se passe majoritairement en français mais peux basculer en anglais sans que vous ne soyez prévenu. Vous pouvez être prévenu(e) ou non et cette formation va vous permettre d'aborder votre entretien en toute sérénité !
- VOUS DEVEZ ÊTRE PRÉPARÉ(E) A CETTE EVENTUALITÉ !
- C'est la raison pour laquelle nous avons préparé une série de contenus pour vous permettre d'acquérir les termes utilisés dans les entretiens de recrutement en anglais.
- Tout le vocabulaire et les expressions à maîtriser pour ne pas être pris(e) au dépourvu !
- Que dire pour exprimer ses forces, ses faiblesses !
- Comment parler de son expérience professionnelles passée ?
- Anticipez les questions des recruteurs, vous avez accès aux modules destinés aux techniques de recrutement!
- Vous connaissez en amont les questions que l'on peut vous poser !
- Nous vous proposons également l'accès aux questions que les recruteurs vont vous poser... Vous allez pouvoir anticiper leurs questions !
- Toutes les expressions modernes et adaptées pour être sûr de ne pas faire d'erreur de recrutement.
BONUS
- Dès la finalisation de votre inscription, vous rejoignez le groupe Facebook Globe Speakers HR / Mr Boldy Academy pour bénéficier du coaching de groupe (selon les options choisies) et des échanges au sein du groupe pour vous accompagner dans cette étape très compliquée à aborder.
- Le meilleur choix: Bénéficiez d'un entretien en ligne avec votre formateur afin de vous préparer en simulation à toutes ces éventualités et être prêt à répondre en anglais...
- Ne laissez pas les autres candidats rafler les meilleurs postes, en vous formant, vous vous donnez l'opportunité de voir monter vos compétences et donc votre salaire.
- Faites le choix d'une vie meilleure !
Votre formateur
C'est qui celui-là ?
Je suis Yves Balandret (AKA MR BOLDY sur Youtube, Mr Boldy English Show), je travaille comme Coach/formateur en Business English depuis 1999, dans de grandes entreprises internationales comme Faurecia ou comme interprète pour TÜV Rheinland.
J'interviens également dans différentes écoles de commerce où j'enseigne l'anglais des affaires dans des domaines aussi divers que l'assurance, l'immobilier, le commerce, les ressources humaines ou le marketing, le marketing international. Je suis en relation avec des entreprises britanniques où nos étudiants effectuent leur stage en immersion.
Fort de cette expérience, je suis à même de vous accompagner dans votre apprentissage de l'anglais professionnel.
Vous êtes UN PARTICULIER / UN Professionnel et vous souhaitez vous former pour Etre à l’aise dans les situations de la vie courante en anglais / Performant en anglais de spécialité dans votre domaine d’expertise.
Globe Speakers est spécialisé dans l’adaptation de ses formations à un public de particuliers et de professionnels depuis 1999. Nous formons au développement linguistique spécialisé (industrie, métiers du tertiaire, particuliers …) et ce, de manière humaine et suivie.
Nos formations se basent sur l’échange humain et le coaching rapproché. Vous serez suivi tout au long de votre formation par votre formateur.
Démarrez maintenant !
Parcours pédagogique
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DémarrerLes Conseils pour votre 1er entretien d'embauche en anglais
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DémarrerComment exprimer ses forces et faiblesses au cours d'un entretien en anglais ?
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DémarrerComment parler de ses objectifs professionnels en anglais?
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DémarrerParler de son expérience professionnelle au cours d'un entretien pro en anglais ?
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DémarrerComment répondre à des questions clé lors d'un entretien professionnel en anglais ?
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DémarrerComment mener un entretien professionnel en anglais ?
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DémarrerLe vocabulaire à maitriser lors de l'entretien de recrutement en anglais
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DémarrerComment exprimer en anglais les réalisations professionnelle d'un(e) collaborateur /trice ?
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DémarrerComment recruter grâce à l'intelligence émotionnelle ?